欧宝综合app本科生班主任工作管理办法 （试行）

第一章 总则

第一条  为贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神和全国教育大会精神，全面落实立德树人根本任务，切实做好本科生班主任（以下简称“班主任”）队伍建设和管理工作，健全完善学校全员育人思想政治教育格局，根据中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》、教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》《关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》《哈尔滨工程大学班主任工作条例（试行）》等文件精神，结合学院实际，制定本办法。

第二条  班主任是学校思想政治教育工作队伍的重要组成部分，是开展大学生思想政治教育的重要力量，是大学生健康成长的指导者和引路人，肩负着立德树人的重要职责。学校鼓励广大教职员工积极参与班主任工作，促进全员育人。

第三条班主任的选聘和考核由学院党委会会议确定，具体由学生工作办公室负责。

第二章 选聘与配备

第四条  班主任应主要从学院在职在岗专任教师中选聘；根据实际需要，也可在学校党政管理干部和兄弟院系中选聘。尤其鼓励知名专家教授和中青年教师参与。

第五条  班主任选聘基本条件：

（一）政治觉悟高，思想素质好，业务水平精，奉献精神强，作风纪律严；

（二）为人师表、爱岗敬业，具有高度的事业心和责任感；

（三）具备一定的学生思想政治教育工作能力、组织管理能力和协调沟通能力。

第六条  班主任至少负责一个自然班工作。

第三章 职责与要求

第七条班主任工作职责：坚持立德树人根本任务，始终围绕学生、关爱学生、服务学生，帮助学生坚定理想信念、厚植爱国主义情怀、加强品德修养、增长知识见识、培养奋斗精神、增强综合素质，培养堪当民族复兴重任的时代新人。

第八条  班主任主要工作内容：

（一）思想价值引领

引导学生树立坚定的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。积极培育和践行社会主义核心价值观，每学期参加班级开展主题活动不少于1次；定期深入学生当中，每学期深入课堂不少于1次，深入宿舍不少于1次，营造良好寝室文化；深入班级重要活动（如开学典礼、升旗仪式、优秀班集体评选活动、颁奖典礼、毕业典礼等）不少于1次；了解掌握学生思想、心理等方面的状况，针对学生关心的热点、焦点问题进行教育和引导，每学期与学生谈心谈话不少于10人次。

（二）学业发展引领

开展学术引领、科研指导和学业帮扶活动，指导班级营造浓郁学习氛围。培养学生的创新精神和创新能力，每学期开设或组织学科前沿专题讲座不少于1次，指导学生开展课外科技文化活动或专业实习实践活动不少于1项；教育引导学生做好学业规划，增强学生的专业认同感和归属感，鼓励、指导和推动本科学生继续在本学院深造。

（三）文化生活引领

指导班级做好建章立制和规范管理工作，引导班级培育班级目标、班级理念和班级精神。协助辅导员做好班级学生骨干的遴选、培养和激励工作，每学期参加班级学生干部会议不少于1次；帮助班级增强凝聚力，形成积极向上、团结友爱的班风班貌，每学期指导、组织班级开展社会实践活动或文体活动不少于1次。

第四章 考核和管理

第九条  考核原则上由班主任自评、学生评议、业绩评价、辅导员评议、学院评议5部分组成。

（一）班主任自评。班主任在学年末，对照考核细则，结合本人工作实际进行自评；

（二)学生评议。由班级干部及学生代表，对班主任的思想引领、深入学生、学业指导、科技创新、生活指导等方面的工作情况进行评价；

（三)业绩评价。通过平均成绩排名、转出率、四六级通过率、挂科率、降级率、考研率、就业率、本校升学率等指标对班主任工作业绩做出评价；

（四）辅导员评议。辅导员就其学风建设、科技创新指导、班级活动参与、关心关爱学生、班主任工作手册填写等情况，做出客观评价；

（五）学院评议。学院依据前四项评议情况，结合班主任的敬业精神、工作态度、出席会议情况、完成工作情况等对班主任做出评价。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。

第十条  有下列情形之一的，不得继续从事班主任工作：

（一）在教育教学活动中有违背党的路线方针政策的言行；

（二）存在违反法律法规、学校规定和教师职业道德行为；

（三）不能正常履行班主任岗位职责，未按时按量完成工作任务；

（四）考核结果不合格；

（五）其他不适宜从事班主任工作的情况。

第五章 支持与保障

第十一条  学院要高度重视班主任工作，把班主任工作与学生工作同部署、同推进、同检查。

第十二条  学院要有计划、有步骤地推进班主任的培养工作，通过岗前培训、专题学习、工作例会、定期研讨等形式，不断提升班主任的思想政治素质和业务工作水平。

第十三条学院要关心班主任队伍，在工作条件、待遇上给予保障，推动班主任工作良性有序发展。承担班主任工作且经考核合格及以上的教师，可折算一定工作量，具体计算方法按学院有关规定执行。

第十四条  学院每年按一定比例对表现优秀的班主任进行评选表彰。考核结果作为年度评优评先、职称评审、职务晋升的重要依据。

第六章 附则

第十五条本条例自颁布之日起实施。

第十六条本条例由欧宝综合app学生工作办公室负责解释。

欧宝综合app本科生班主任工作考核表

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